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RemoteListed Jul 26, 2026

Chef·fe de Projet Monday/Make

Les Pépites

  • Chargé.E-De-Projet
  • Chef-De-Projet
  • Chef-De-Projet-SI
  • Customer Service
  • Customer-Success
  • Directeur-De-Projet
  • Implementation-Specialist
  • Manager-De-Projet
  • Monday.Com-Consultant
  • No-Code-Automation-Consultant
  • Project-Management
  • Responsable-De-Projet

Assessed from original listing evidence

The role

Job description

🎯 Ton objectif :

Accompagner les clients de l'agence sur l'implémentation et l'adoption de l’outil [link removed] en concevant des environnements performants, automatisés et scalables pour les fidéliser sur le long [link removed] concevras de véritables systèmes de gestion et d’automatisation métier, en t’appuyant notamment sur Make.

🍒 sur le 🍰 :durant tes premières semaines d’onboarding, tu seras formé·e et certifié·e sur Monday et Make.

En 5 hashtags, ça donne 👉 #GestiondeProjet #Implémentation #Automatisation #Monday #Make

🚀Tes missions principales :

  • Cadrer les besoins clients et modéliser leurs process métiers pour concevoir des architectures efficaces sur Monday.

  • Définir et piloter la mise en place de workflows automatisés (scénarios, conditions, routing) via Make.

  • Connecter Monday à l’écosystème client (CRM, outils marketing, Slack…) via API et outils no-code.

  • Assurer le pilotage projet (coordination, suivi, recette fonctionnelle, qualité des livrables)..

  • Former les utilisateurs, suivre l’adoption (KPIs) et optimiser en continu les usages.

  • Contribuer à l’avant-vente en proposant des dispositifs adaptés, simples et scalables.

💛 Ton équipe :

  • L’entreprise : une agence conseil créée en 2005, spécialisée dans l'implémentation de solutions digitales (en CRM et Gestion de Projet), qui emploie une dizaine de salariés.

  • Ta manager : la très sympathique Head of Customer Success de l’agence qui a 12 ans d’expérience en Relation Clients et gestion de projets digitaux.

  • Tes collègues : il y a 4 autres Chef·fe·s de Projet + 1 Product Builder dans l'équipe : tous très sympas, motivés et travaillant dans un fort esprit de partage et d'entraide.

💻 Tes Conditions de travail :

  • Dans le bureau parisien de l’équipe (superbes locaux dans le coworking "Comet" de Bercy) ou en full-remote 🚀, à 2 ou 3h maximum en train de Paris, afin de pouvoir te rendre une fois par mois sur la capitale pour voir l'équipe et tes clients importants (déplacements 100% pris en charge par l'agence)

  • Ton Package :

    • Contrat Cadre

    • Salaire 100% fixe : entre 40 et 50k€, selon ton niveau d'expérience, payés sur 12 mois.

    • Carte Tickets Restaurant

    • 50% de prise en charge d'une très bonne mutuelle.

  • Ton rythme :

    • 25 jours de congés payés/an.

    • 1 déplacement/mois maximum sur Paris.

Requirements

Tes expériences et compétences :

  • Tu as au moins 5 ans d’expérience en gestion de projet digitaux, idéalement en implémentation d’outils digitaux.

  • Tu as une forte appétence pour l’automatisation, les workflows et les logiques de dataflow.

  • Tu as de l’expérience sur des outils comme Make / Zapier et une bonne compréhension des APIs/webhooks.

  • Tu sais faire le lien entre technique et métier (vulgarisation + posture conseil)

Ta personnalité :

  • Bon·ne communiquant·e, tu as un excellent relationnel : tu collabores efficacement et avec enthousiasme avec tes clients et ses équipes, ainsi qu'avec les équipes internes de l'agence.

  • Rigoureux·se, tu gères chaque projet en maîtrisant minutieusement délais et qualité.

  • Pédagogue, tu es capable de présenter simplement, à l'oral ou à l'écrit, des concepts organisationnels et techniques et de t'adapter au niveau de tes différents interlocuteurs. Tu animes avec brio les workshops clients.

Mon avis de recruteuse sur ce job :

C’est typiquement un poste pour un profil curieux, structuré, avec une vraie appétence “no-code / data / intégration”, qui aime comprendre le business des clients et construire des systèmes efficaces. Et dans un cadre stimulant et humain : c’est une agence conseil où il fait vraiment bon vivre : le management est vraiment bienveillant et motivant. L'équipe est responsable, soudée et conviviale !

Originally posted on Himalayas

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